为进一步适配学校专业发展布局，夯实教学教研基层组织，充分发挥教研组在专业建设、课程改革、产教融合、竞赛培育中的核心作用，近期，我校完成新一轮教研组机构优化调整，同步开展教研组长及副组长聘任、教研组成员重新配置工作，进一步理顺教研管理机制，为学校教育教学高质量发展筑牢组织根基。

上一轮教研组长、副组长聘期已届满。教务处结合各系部、教研组实际工作意见，立足学校专业群建设发展需要，对部分教研组设置进行系统性优化重组，同步统筹调配各教研组任课教师，完成教研组成员的重新划分与归属调整，科学拟定新一轮教研组长、副组长拟聘任方案，按程序提交学校审议通过。

本次教研组调整紧扣舟山地方产业发展与学校“双优”专业群建设目标，聚焦绿色石化、、船舶修造、机械加工、电商数媒等重点专业方向，推动同类专业集聚发展，实现教研资源整合赋能。

在岗位人员配置上，本次聘任兼顾学科均衡、业务能力与工作实绩。针对思政、船修、数学、语文等教研组，结合人员实际情况完成部分组长、副组长岗位更替，优化学科人员结构；结合教研组新的专业定位，统筹落实全体教师入组归属，让教师专业方向与教研组业务精准匹配，保障各学科教研工作平稳有序运转。

本轮聘任的教研组长、副组长聘期为一年。后续，各新组建教研组将迅速进入工作状态，厘清组内岗位职责，凝聚教研团队合力，以教研组为阵地，扎实推进企业调研、工学一体化课程开发、校企联合教研、技能赛事培育、教师业务提升等各项工作，把教研组织优势转化为育人实效，持续深化产教融合改革，为学校服务地方产业发展提供坚实教学支撑。